Bagaimana opsi saham bekerja. Iklan iklan di baris tersebut menyebutkan opsi saham lebih banyak dan lebih sering Perusahaan menawarkan keuntungan ini tidak hanya kepada eksekutif dengan gaji tertinggi tetapi juga untuk karyawan berprestasi. Apa opsi saham Mengapa perusahaan menawari mereka Apakah karyawan Menjamin keuntungan hanya karena mereka memiliki opsi saham Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi Anda gagasan yang lebih baik tentang gerakan yang semakin populer ini. Mari kita mulai dengan definisi pilihan saham yang sederhana. Pilihan stock dari atasan Anda memberi Anda hak untuk membeli Jumlah saham tertentu dari persediaan perusahaan Anda selama satu waktu dan dengan harga yang ditentukan oleh atasan Anda. Perusahaan swasta dan publik membuat pilihan yang tersedia karena beberapa alasan. Mereka ingin menarik dan mempertahankan pekerja yang baik. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti Pemilik atau mitra dalam bisnis. Mereka ingin mempekerjakan pekerja terampil dengan menawarkan kompensasi yang melampaui gaji. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan pemula yang T untuk berpegang pada uang sebanyak mungkin. Pergi ke halaman berikutnya untuk mengetahui mengapa opsi saham bermanfaat dan bagaimana penawarannya kepada karyawan. Cetak Bagaimana opsi saham bekerja 14 April 2008 dalam perencanaan keuangan pribadi-keuangan gt 16 Maret 2017 href Tanggal Citation. Mintalah Pakar yang Dipekerjakan oleh Saya Opsi Saham - Apa yang Harus Saya Lakukan. Setiap minggu, salah satu pakar investasi kami menjawab pertanyaan pembaca di kolom InvestingAnswers QA kami, semuanya adalah bagian dari misi kami untuk membantu konsumen. Membangun dan melindungi kekayaan mereka melalui pendidikan Jika Anda ingin menjawab salah satu pertanyaan Anda, kirimkan email kepada kami di dan sertakan Investing QA di baris subjek Catatan Kami tidak akan menanggapi permintaan pengambilan saham. Jika Anda bekerja untuk perusahaan publik atau Perusahaan swasta yang pada akhirnya dapat go public, maka Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan opsi saham. Namun, banyak karyawan - termasuk pembaca kami yang mengirimkan pertanyaan minggu ini - tidak yakin bagaimana menangani mereka. Pertanyaan yang baru-baru ini saya dapatkan oleh seorang Perusahaan yang off Ers opsi saham - sesuatu yang saya punya pengalaman nol dengan Apa yang perlu saya ketahui sebelum memutuskan langkah terbaik untuk dilakukan .-- Beth di Gonzales, Texas. Jawaban Investasi Nah, itu adalah isyarat bagus yang telah dilakukan perusahaan Anda kepada para pegawainya. Dengan sedikit keberuntungan, hibah opsi saham ini dapat menghasilkan rejeki nomplok yang rapi untuk Anda. Sebagian besar tergantung pada bagaimana perusahaan Anda tumbuh di tahun-tahun mendatang dan bagaimana kinerja sahamnya, walaupun kemampuan Anda untuk memperoleh keuntungan dari opsi saham ini juga akan sangat bergantung pada Pasar saham yang lebih luas Jika pasar naik di tahun-tahun mendatang, ada baiknya Anda melakukannya dengan baik dengan pilihan ini Tapi pasar yang jatuh, seperti yang terjadi di awal tahun 2000an dan lagi di akhir tahun 2000an, mungkin akan menyulitkan Anda untuk mendapatkan keuntungan. Tapi kita akan maju dari diri kita sendiri Mari kita lihat dulu bagaimana pekerjaan ini dan langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil. Selain bentuk kompensasi tradisional, perusahaan dapat memberikan keuntungan tambahan kepada karyawan melalui pemberian saham terbatas. Atau stoc K Opsi Saham yang dibatasi adalah hadiah aktual dari saham yang Anda dapat dengan perlahan mencairkan setiap tahun kerja yang lewat Ini tidak akan pernah berakhir, dan begitu mereka berada di bawah hak - yang berarti kerangka waktu yang tercatat telah terpenuhi agar Anda memilikinya - Anda dapat Langsung mengubahnya menjadi uang tunai atau mentransfernya ke rekening perantara Anda sendiri. Tapi, dalam kasus Anda, Beth, kita berbicara tentang opsi saham. Mereka tidak begitu murah hati. Di sini bagaimana opsi saham didefinisikan dalam InvestingAnswers Financial Dictionary. Opsi saham karyawan ESO adalah opsi panggilan pada saham biasa perusahaan yang diberikan kepada sekelompok karyawan terpilih Batasan tertentu atas opsi tersebut memberikan insentif finansial bagi karyawan untuk menyesuaikan tujuan mereka dengan perusahaan pemegang saham. Klik di sini untuk melihat definisi lengkap Termasuk cara kerjanya dan mengapa hal itu penting. Pilihan utama dikeluarkan secara khas dengan penambahan 100, 1.000, 5.000, dan lain-lain dengan harga yang sama dengan harga saham perusahaan saat ini. Anggaplah Anda telah diberi 3.000 opsi saham dengan jangka waktu tiga tahun. Periode vesting, dan perdagangan saham perusahaan Anda di 10.Setelah tahun pertama, sepertiga dari opsi ini atau 1.000 saham akan menjadi hak, yang berarti Anda memiliki hak untuk membeli banyak saham pada harga saham yang diperdagangkan pada saat mereka berada. Pertama dikeluarkan Jika saham telah meningkat menjadi 20, maka kenaikan 10 saham berarti Anda dapat menangkap 10.000 keuntungan 1.000 saham pribadi x 10 kenaikan harga. Secara teori, Anda akan diminta untuk menghasilkan 10.000 saham Membeli 1.000 saham di 10 harga sebelumnya dan kemudian akan memiliki 20.000 saham. Kenyataannya, kebanyakan pengusaha atau layanan transfer saham yang mereka gunakan akan mendahului uang sehingga menghasilkan uang tanpa uang. Matematika yang sama berlaku untuk tahun kedua dan ketiga, Memungkinkan Anda untuk menangkap perbedaan antara harga saham 10 yang asli dan harga saham saat ini untuk masing-masing blok berikutnya dari 1.000 saham Perhatikan bahwa dalam banyak kasus, opsi yang tidak terverifikasi tidak akan bernilai jika Anda meninggalkan perusahaan. Tangkap yang Ada Dengan Stock Options. Berikut adalah opsi Stock yang memiliki masa simpan yang terbatas dan pada akhirnya akan berakhir tidak berharga Jadi Anda perlu tahu tentang tanggal kadaluwarsa ini dan pastikan untuk mengubah opsi menjadi saham aktual sebelum kadaluarsa. Majikan Anda tidak akan melacak ini, jadi Itu terserah Anda Banyak karyawan memilih untuk mengubah opsi menjadi saham segera setelah mereka memenuhi syarat untuk menghindari risiko lupa bertindak pada waktunya Setelah Anda selesai melakukannya, tidak perlu lagi mengambil alih Jika Anda berpikir atasan Anda memiliki masa depan yang bagus, tidak ada alasan untuk menjual saham pada saat itu. Pilihan opsi menjadi saham mungkin memiliki implikasi pajak tertentu untuk Anda. Setiap kasus berbeda, dan bijaksana untuk berbicara dengan akuntan Anda untuk menentukan Cara terbaik untuk menangani pajak Dalam beberapa kasus, karyawan memilih untuk menunggu beberapa saat ke tahun berikutnya jika masuk akal untuk tujuan perencanaan pajak. Selain itu, bicaralah dengan departemen sumber daya manusia Anda untuk mengumpulkan semua fakta yang berkaitan dengan perusahaan Anda. Program opsi saham Tidak ada pertanyaan yang terlalu biasa. Terakhir, mungkin bijaksana untuk tidak membahas terlalu banyak rincian dengan sesama karyawan. Mereka mungkin saja tidak mendapat hibah pilihan yang sama dan mereka mungkin akan merasa cemburu karena Anda telah diberi imbalan yang sangat baik. Tidak bijaksana untuk secara obyektif mengikuti harga saham perusahaan Anda, mengukur potensi keuntungan atau kerugian Anda setiap hari, saya membuat kesalahan itu pada akhir 1990an karena harga saham perusahaan saya melonjak nilainya. Opsi ini belum pernah Sted, tapi nilainya pada satu poin melebihi 200.000, dan saya ingat berjalan di jalan untuk merencanakan bagaimana saya akan menghabiskan semua uang itu. Tentu saja, ledakan dot-com berakhir dengan cepat, dan keuntungan kertas saya lenyap ke udara. Mengutip pepatah lama, Don t hitung pilihan Anda sebelum mereka diberi hak kembali. InvestingAnswers adalah satu-satunya panduan referensi keuangan yang Anda perlukan Alat mendalam kami memberi jutaan orang di seluruh dunia secara rinci dan menjelaskan secara menyeluruh jawaban atas keuangan terpenting mereka. Pertanyaan. Kami menyediakan kamus keuangan paling komprehensif dan bermutu tinggi di planet ini, ditambah ribuan artikel, kalkulator praktis, dan jawaban atas pertanyaan keuangan umum - semua 100 gratis. Setiap bulan, lebih dari 1 juta pengunjung di 223 negara di seluruh Dunia berubah menjadi sumber informasi berharga yang terpercaya. Informasi hukum penting tentang email yang akan Anda kirim Dengan menggunakan layanan ini, Anda setuju untuk memasukkan alamat email asli Anda dan hanya Kirimkan ke orang-orang yang Anda kenal Ini adalah pelanggaran hukum di beberapa wilayah hukum yang secara salah mengidentifikasi diri Anda dalam sebuah email Semua informasi yang Anda berikan akan digunakan oleh Fidelity semata-mata untuk tujuan mengirim email atas nama Anda Baris subjek dari email yang Anda kirim Akan menjadi. Email Anda telah dikirim. Dana Perwalian dan Investasi Reksa Dana - Investigasi Fidelity. Membongkar sebuah tautan akan membuka jendela baru. Skema rencana saham karyawan yang harus dihindari. Mengetahui implikasi pajak dan peraturan rencana Anda termasuk di antara kunci sukses..Stock options dan program pembelian saham karyawan dapat menjadi peluang bagus untuk membantu membangun potensi kekayaan finansial. Bila dikelola dengan baik, manfaat ini dapat membantu membayar biaya kuliah, pensiun, atau bahkan pulang ke rumah. Namun, banyak investor tersandung, tidak membayar Perhatian pada tanggal kritis, dan secara sembarangan mengatur hibah opsi saham karyawan mereka Pada akhirnya, mereka kehilangan banyak manfaat yang dapat diberikan opsi opsi saham ini. Untuk membantu ensu Kembali bahwa Anda memaksimalkan pilihan opsi saham Anda, hindari membuat enam kesalahan umum ini. Memungkinkan opsi saham dalam bentuk uang habis. Opsi opsi saham memberi kesempatan untuk membeli sejumlah saham perusahaan Anda yang telah ditentukan sebelumnya pada awal Harga yang ditetapkan, yang dikenal sebagai harga exercise atau strike Biasanya, ada periode vesting yang berkisar antara satu sampai empat tahun, dan Anda mungkin memiliki waktu hingga 10 tahun untuk menggunakan pilihan Anda untuk membeli saham. Opsi saham dipertimbangkan dalam Uang saat diperdagangkan di atas harga strike asli Katakanlah, secara hipotetis, Anda memiliki pilihan untuk membeli 1.000 saham dari saham perusahaan Anda di 25 saham jika saham saat ini diperdagangkan sebesar 50 per saham, pilihan Anda adalah 25 saham Dalam uang Jika Anda melakukannya dan segera menjual sahamnya pada harga 50, Anda akan menikmati keuntungan sebelum pajak sebesar 25.000. Anda mungkin tergoda untuk menunda latihan selama mungkin dengan harapan harga saham perusahaan terus naik. Menunda akan Memungkinkan Anda Untuk menunda dampak pajak dari pertukaran, dan dapat meningkatkan keuntungan yang Anda sadari jika Anda berolahraga dan kemudian menjual saham Tapi hibah opsi saham adalah penggunaan-atau-kehilangan proposisi, yang berarti Anda harus menggunakan opsi Anda sebelum akhir Dari periode kedaluwarsa Jika Anda tidak bertindak tepat waktu, Anda kehilangan kesempatan Anda untuk menggunakan opsi ini dan membeli saham pada harga strike Bila ini terjadi, Anda bisa menghasilkan uang di atas meja, tanpa bantuan. Dalam beberapa kasus, Pilihan dalam uang habis masa berlakunya tidak ada harganya karena karyawan lupa tenggat waktu. Dalam kasus lain, karyawan mungkin berencana untuk berolahraga pada hari terakhir, namun mungkin terganggu dan karena itu gagal mengambil tindakan yang diperlukan. Tanyakan pada diri Anda berapa banyak nilai ekstra yang mungkin Anda dapatkan dengan menunggu sampai detik terakhir untuk menjalankan penghargaan Anda, dan tentukan apakah itu sepadan dengan risiko membiarkan penghargaan berakhir tidak berharga, kata Carl Stegman, wakil presiden senior, Layanan Rencana Saham Fidelity. Pertimbangkan ini Faktor ketika memilih waktu yang tepat untuk menjalankan opsi saham Anda. Apa harapan Anda untuk harga saham dan pasar saham secara umum. Jika menurut Anda saham telah mencapai puncak atau cenderung turun di masa depan, pertimbangkan untuk berolahraga dan menjual jika Anda berpikir Itu mungkin terus naik, Anda mungkin ingin berolahraga dan menahan stok, atau menunda penggunaan pilihan Anda. Berapa lama waktu tetap sampai opsi saham berakhir. Jika Anda dalam masa 60 hari kedaluwarsa, mungkin sudah waktunya untuk bertindak, untuk Hindari risiko membiarkan opsi berakhir tidak berharga. Anda harus berada dalam kelompok pajak yang sama, atau yang lebih tinggi atau lebih rendah, saat Anda siap untuk menggunakan pilihan Anda. Manfaat berpotensi untuk dikonsumsi kembali, jadi Anda mungkin ingin Latihan dan se Jika Anda berada dalam kelompok kurung pajak terendah mungkin, ini hanyalah salah satu faktor untuk mempertimbangkan keputusan Anda. TIPS Pantau jadwal vesting Anda, tetap informasikan informasi kontak Anda, dan tanggapi setiap pengingat yang Anda terima dari atasan atau administrator rencana saham Anda. Untuk memahami konsekuensi pajak dari ISO. Ada dua jenis opsi saham yang memberi opsi saham insentif ISO dan opsi saham nonqualified NSOs Bila Anda menerima hibah ISO, tidak ada efek pajak langsung dan Anda tidak perlu membayar pajak penghasilan reguler saat Anda Latih pilihan Anda, walaupun nilai diskon yang diberikan oleh atasan Anda dan keuntungannya mungkin akan dikenai pajak minimum alternatif. Namun, ketika Anda menjual saham, Anda akan diminta untuk membayar pajak keuntungan modal, dengan asumsi Anda menjual saham tersebut pada Harga lebih tinggi dari harga strike Anda Anda harus memegang saham Anda setidaknya satu tahun dari tanggal latihan dan dua tahun dari tanggal pemberian dana untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan modal jangka panjang tikus Jika Anda menjual saham ISO sebelum periode holding yang dipersyaratkan, ini dikenal sebagai disposisi diskualifikasi. Dalam kasus seperti itu, selisih antara nilai pasar wajar dari saham pada saat pelaksanaan harga strike dan harga hibah atau seluruh jumlah keuntungan. Pada penjualan, jika kurang akan dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa, dan keuntungan yang tersisa dikenai pajak sebagai capital gain Bagi kebanyakan orang, tarif pajak penghasilan biasa mereka lebih tinggi daripada tarif pajak capital gain jangka panjang. Sementara pajak itu penting, mereka Seharusnya tidak menjadi pertimbangan tunggal Anda Anda juga perlu mempertimbangkan risiko bahwa harga saham perusahaan Anda bisa turun dari level saat ini Sadar akan situasi pajak Anda, tetapi juga memahami di mana Anda berada di pasar, karena ada juga risiko untuk terus berlanjut. Pegang sahamnya, kata Stegman Tahu saham mana yang memenuhi syarat untuk perlakuan pajak khusus, berapa periode holdingnya, dan bertransaksi sesuai. Tip Konsultasikan dengan penasihat pajak sebelum Anda berolahraga pilihan atau jual saham perusahaan acquir. Melalui rencana kompensasi ekuitas. Tidak tahu aturan rencana saham saat Anda meninggalkan perusahaan. Ketika Anda meninggalkan atasan Anda, apakah itu karena pekerjaan baru, PHK, atau pensiun, penting untuk tidak membiarkan opsi saham Anda digaji. Di bawah peraturan rencana penggunaan sebagian besar perusahaan, Anda tidak memerlukan waktu lebih dari 90 hari untuk melaksanakan hibah opsi saham yang ada Meskipun Anda mungkin menerima paket pesangon yang berlangsung selama enam bulan atau lebih, jangan membingungkan persyaratan paket itu dengan tanggal kedaluwarsa pada Hibah opsi saham. Jika perusahaan Anda diakuisisi oleh pesaing atau bergabung dengan perusahaan lain, vesting Anda dapat dipercepat Dalam beberapa kasus, Anda mungkin memiliki kesempatan untuk segera menjalankan opsi Anda Namun, pastikan untuk memeriksa persyaratan merger atau akuisisi Sebelum bertindak Cari tahu apakah opsi yang Anda miliki di saham perusahaan Anda saat ini akan dikonversi menjadi opsi untuk mengakuisisi saham di perusahaan baru. Hubungi HR untuk rincian opsi saham Anda sebelum Anda pergi. Atasan Anda, atau jika perusahaan Anda bergabung dengan perusahaan lain. Mengumpulkan terlalu banyak kekayaan Anda di saham perusahaan. Menerima kompensasi dalam bentuk saham perusahaan atau opsi untuk membeli saham perusahaan dapat sangat menguntungkan, terutama saat Anda bekerja untuk perusahaan yang sahamnya Harga telah meningkat untuk waktu yang lama Pada saat yang sama, Anda harus mempertimbangkan apakah Anda memiliki terlalu banyak kekayaan pribadi Anda yang terikat pada satu saham saja. Mengapa Ada dua alasan utama Dari perspektif investasi, apakah investasi Anda terkonsentrasi secara tinggi dalam satu kesatuan? Saham, bukan dalam portofolio terdiversifikasi, menghadapkan Anda pada volatilitas berlebih, berdasarkan pada perusahaan itu. Selain itu, ketika perusahaan itu juga atasan Anda, kesejahteraan finansial Anda sudah sangat terkonsentrasi pada kekayaan perusahaan itu dalam bentuk Pekerjaan, gaji Anda, dan tunjangan Anda, dan bahkan mungkin tabungan pensiun Anda. Sejarah juga dikotori dengan perusahaan terbang lama yang kemudian menjadi bangkrut saat Enron mengajukan f Atau kebangkrutan pada tahun 1999, lebih dari 1 miliar tabungan pensiun karyawan diuapkan menjadi udara tipis Baru-baru ini, karyawan Lehman Brothers berbagi nasib yang sama. Pertimbangkan juga bahwa pendapatan dari atasan Anda membayar tagihan bulanan non-sembunyi-sembunyi Anda dan asuransi kesehatan Anda Jika perusahaan Anda Nasib memburuk, Anda bisa menemukan diri Anda keluar dari pekerjaan, tanpa asuransi kesehatan dan telur sarang yang habis. Stok dari rencana ekuitas biasanya merupakan komponen besar dari kompensasi tahunan karyawan, jadi mudah untuk menjadi terlalu terkonsentrasi di saham perusahaan Anda, kata Stegman Tapi Anda perlu mengambil langkah mundur, pertimbangkan bagaimana manfaat ini sesuai dengan panjang Anda. - Tujuan keuangan, seperti tabungan perguruan tinggi, pensiun, atau liburan pulang, dan kembangkan rencana untuk melakukan diversifikasi sesuai dengan itu. Tip Konsultasikan dengan penasihat keuangan untuk memastikan bahwa investasi Anda terdiversifikasi dengan tepat. Pertimbangkan rencana pembelian saham karyawan perusahaan Anda. Rencana Pembelian Saham ESPP memungkinkan Anda membeli saham perusahaan Anda, biasanya dengan diskon dari nilai pasar wajar saat ini Harga diskon biasanya berkisar antara 5 sampai 15 Banyak rencana juga menawarkan opsi lihat kembali, yang memungkinkan Anda membeli saham Berdasarkan harga pada hari pertama atau terakhir dari periode penawaran, mana yang lebih rendah Jika perusahaan Anda menawarkan diskon 15 dan saham naik 5 selama periode tersebut, Anda bisa membeli saham pada harga 20 d Jumlah, sudah mendapatkan keuntungan awal yang sehat. Sayangnya, beberapa karyawan gagal memanfaatkan ESPP perusahaan mereka. Jika Anda tidak berpartisipasi, Anda mungkin ingin memberi ESPP Anda penampilan kedua. Karyawan tingkat rendah sering memilih untuk tidak menggunakan ESPP mereka, catatan Stegman Tetapi saat mereka menjadi lebih mapan dalam karir mereka dan lebih aman secara finansial, mereka harus mempertimbangkan kembali ESPP mereka Bergantung pada diskon yang ditawarkan perusahaan Anda, Anda dapat memberikan kesempatan untuk membeli saham perusahaan Anda dengan diskon yang signifikan. Tip Lihatlah pada Anda Strategi penghematan saat ini termasuk dana darurat dan tabungan pensiun dan mempertimbangkan untuk memasukkan beberapa tabungan Anda ke ESPP Anda mungkin dapat menggunakan kenaikan di masa depan untuk mendanai rencana tersebut tanpa mempengaruhi gaya hidup Anda. Gagal memperbarui informasi penerima bantuan Anda. Orang-orang baru suka memikirkannya , Namun sangat penting untuk menjaga agar penunjukan penerima Anda tetap up to date Seperti rencana 401 k atau IRA Anda yang Anda miliki, formulir penunjukan penerima bantuan Anda memungkinkan Anda menentukan siapa Akan menerima aset Anda saat Anda meninggal di luar kemauan Anda. Penting untuk dicatat, bagaimanapun, bahwa jika orang yang menolak tersebut tidak membuat penetapan penerima manfaat, berdasarkan peraturan rencana yang paling, pelaksana atau administrator akan, pada kenyataannya, memperlakukan kompensasi ekuitas sebagai aset dari Properti yang hilang. Setiap kali Anda menerima penghargaan ekuitas, atasan Anda akan meminta Anda untuk mengisi formulir penerima bantuan Banyak hibah berkisar dalam kehidupan dari tiga sampai sepuluh tahun, selama beberapa faktor dapat berubah dalam kehidupan Anda Misalnya, jika Anda Bila Anda menerima hibah pilihan, Anda mungkin telah menamai seorang saudara sebagai penerima manfaat. Tetapi lima tahun kemudian, Anda mungkin sudah menikah dengan anak-anak, sehingga Anda mungkin ingin mengubah penerima manfaat Anda menjadi pasangan Anda dan atau anak-anak Hal yang sama berlaku juga. Jika Anda sudah menikah dan bercerai, atau bercerai dan menikah kembali Penting untuk selalu memperbarui penerima manfaat Anda. Tip Tinjau penerima manfaat Anda untuk penghargaan ekuitas Anda dan juga akun pensiun Anda setiap tahun.
No comments:
Post a Comment